Leitung Personalabrechnung und -Administration (m/w/d)
Leitung Personalabrechnung und -Administration (m/w/d)
Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit
Arbeitsort
Fürth
Berufserfahrung
2-5 Jahre
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit neun Mitarbeitenden in der Personalabrechnung und -administration
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte monatliche Entgeltabrechnung für etwa 3.000 Mitarbeitende, in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
- Betreuung eines eigenen Abrechnungskreises, insbesondere des Führungskreises
- Ansprechpartner für alle Angelegenheiten rund um die Entgeltabrechnung
- Optimierung der administrativen und entgeltabrechnungsrelevanten Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Leitung von Projekten wie der Einführung der digitalen Personalakte und der Optimierung des Zeitwirtschaftsprogramms Atoss
- Hauptansprechpartner bei klinikinternen Audits durch Wirtschaftsprüfer und bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden
- Kontinuierliche eigeninitiative Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder äquivalente Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit Fidelis und Atoss
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität für die Erstellung aussagekräftiger Reports
- Vertrautheit mit verschiedenen Tarifwerken wie TVöD / TV-L sowie diversen Lohn- und Gehaltsarten
- Hohe Servicementalität, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamgeist und ausgeprägtes Organisationstalent
Warum wir?
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne technische Ausstattung und hervorragende Arbeitsbedingungen