Ärztlicher Leiter (w/m/d) Notaufnahme
Ärztlicher Leiter (w/m/d) Notaufnahme
Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit
Arbeitsort
Nürnberg
Berufserfahrung
2-5 Jahre
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Prozesse und Strukturen innerhalb der Notaufnahme
- Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Partnern sowie relevanten regionalen Organisationen im Bereich Rettungsdienst und Katastrophenschutz
- Anleitung und Unterstützung von Weiterbildungsassistenten in klinischer Notfallmedizin in enger Kooperation mit spezialisierten Bereichen wie Traumazentrum, Stroke Unit und weiteren Fachabteilungen
- Aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung einer modernen Zentralen Notaufnahme (ZNA), deren Fertigstellung für 2027 vorgesehen ist
- Integration zusätzlicher Fachbereiche, wie visceralchirurgische und gastroenterologische Notfälle, in bestehende Abläufe zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
- Enge Zusammenarbeit mit den Hauptabteilungen des Hauses sowie Mitgestaltung und Anpassung des Stellenplans entsprechend der zukünftigen Leistungsentwicklung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt, z. B. in Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie etc., sowie Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem jungen und aufgeschlossenen Team, idealerweise mit Erfahrung aus einer zentralen Notaufnahme und Verbindung zur Orthopädie und Unfallchirurgie
- Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit für eine selbstständige, organisierte, interdisziplinäre und nachhaltige Arbeitsweise
- Patientenorientierte Art, die dich auszeichnet
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie fachliche und kommunikative Stärke; integrative Führungskompetenz von Vorteil
- Bereitschaft zur Einbindung in die Notarzttätigkeit – sowohl am Boden als auch in der Luft
Warum wir?
- Zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Familiärer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote